你好，我是Ga Ou。

昨天聊到了归化。我提到，在面试过后出现了一些小插曲。

今天我们就来说说这个。

帰化：来自入管局的背刺

我是在2023年8月面试的。

当时，我入职于一家不小的公司，
年收也还不错。

所以，尽管签证将在9月份到期，
法务局的审查担当依然在8月份开始了我的面试。

不过，他提醒我，
当我更新了新的在留卡之后，一定要尽快告诉他。
因为我需要保证我的资料都是最新的。

结果万万没想到，9月下签。

技人国，1年。

帰化：审查担当的退意

恐慌。

因为在我关注的行政书士的YouTube里面，
我已经知道了，如果没有拿到3年或者5年的签证，
我是无法通过归化审查的。

形式上来说，就是被劝退。

我打电话和担当通知只拿到了一年签证的事情，
担当十分惊讶，因为他觉得我更新一个三年的签证没有问题，
所以才在下签之前面试。
没想到签证没下来，做了无用功。

「そのままじゃ難しくなるから、いったん取り下げたほうが…」

果然，我收到了劝退的信息。

如果执意申请，大概率是不许可。
如果撤销申请，预约记录也在，要等一年后更新签证后再申请。

「一週間ほど、考えさせてください。」

我可能需要仔细的思考一下。

帰化：救命稻草般的高度人才

一周里面，我的心情经历了很多的起伏，
时而在推上骂入管，时而懊恼自己为什么不尽早报备换工作。

但最后，我还是找到了最后一条生路，
那就是申请高度人才签证。

其实那时候我来日本已经8年了，
高度人才3年能够永住的时候，
来日本11年的我也已经达到永住的资格了。

所以这个签证对我来说并没什么太大的意义。

但是现在不同了，这是我唯一一个可以申请再次审查，
力挽狂澜的机会。
因为高度人才会给5年的签证。

刚好可以让我拥有最长的在留年限。

帰化：再次与担当确认

担当其实觉得，高度人才比技人国更好。
按理说应该是加分。

但是拿到1年签证的这个事也是事实。
明眼人也会看到这个。

所以申请高度人才的话，审核可以不用等到一年后，
依然是以面试通过的状态，等待最后的电话通知。

于是，我便又一次整理签证资料，
并于10月份更换成了高度人才签证。

帰化：接到近况确认的电话

24年2月，我终于接到了来自担当的近况确认的电话。

如果不通过的话，会有一纸拒信躺在你的邮箱里面，
所以接到电话，就相当于是帰化成功了喜讯了。

虽然在这次的故事里，入管成为了变数。
但是其实还是因为我更换工作的时候没有更新所属机关的原因。

所以某种意义上，是我自己种下了恶因，并在最脆弱的时间段结出了恶果。

很难想象如果那时候我没有高度人才的这条活路，
会是什么样的。
应该是今年9月又要更新签证了，更新好了之后，
再次去和担当受付吧。

真是令人唏嘘啊。

我是Ga Ou。再见。