你好，我是Ga Ou。

这两天，我意识到自己对于工作的看法可能发生了一些变化。
所以作为一篇文章发上来，供你参考。

我大学毕业来到日本工作，现在已经快要10年了吧。

现在回想起来，对于工作来说，我的看法可能是分好几个阶段的。

第一个阶段：为了转正努力工作

第一个阶段是我刚刚入职的时期，那时候我身上有很多大学期间打工的影子。
总觉得只要比别人多努力，就可以成功。

再加上我是作为派遣员工进入这个公司，其实并不是很理解所谓的派遣和正社员的差别，
只是单纯的想着做好工作，争取将来大家愿意把我作为正式员工招进来，
那样的话就安定了的想法。

在那段时间里面，我应该可以说是任劳任怨吧。
对于加班没有任何的抵触，让我做什么我就做什么，并且十分认真。
而且保持着长时间的专注状态。当然，在工作上我也的确是越做越好。

第二个阶段：转正后的舒适阶段

就这样努力了三年之后，我终于如愿以偿，成为了公司的正式员工。
并开启了工作的第二个阶段，我想，那段时间是我最舒适的时期。

以前的经验都可以重用，事情也做的越来越顺手。
下面有了一些后辈，有时候也会站在指导后辈的角度上提出一些建议。
总之感觉工作是有掌控的，轻松的，也很快乐。

这种状态下，时间感觉度过的非常快。
明明想来应该有3年之久，但感觉只过了一瞬间，我就进入了第三种状态。

第三个阶段：对上司的蔑视

因为一些部门变更，我的上司变成了一个不懂技术的人。
作为技术组的中坚社员，在那段时期我被不停的要求制作“猴子都能理解的平易近人的技术资料”。

我惊讶于上司的无知，与他对自己无知的理所当然的态度。在心里开始有了一些意见。
这也慢慢的催生了我和他的一些小矛盾，以及我不想在他下面工作的心情。

我希望接触技术而不是每天和人开会，做“猴子资料”。
这也导致我终于在这家公司工作了6年之后离职。

第四个阶段：对大企业的失望

通过技术经历，我成功的进入了日本有名的大企业。
优渥的福利待遇让我一度想要在这里一直做下去，
可是我发现这里并不是适合我生存的土壤。

由于我来到了更加上流的公司，所以大家对于知识的掌握更加模糊了。
我很难找到能和我以同样的技术员眼光来沟通的同事，
反而所有人都在拿着PPT，也就是前一个公司上司的“猴子资料”口若悬河。

再加上大家好像并不喜欢做一些dirty work。所以对话中基本都是在推卸责任，
都是在想如何把工作推给别人来做。我不习惯这一切。
这也导致我不太会推工作给别人，我认为这是这家企业的问题，
并继续选择了跳槽。

第五个阶段：彻底对工作失去兴趣

新的公司，又是新的期待。

我好像已经习惯了大企业里面没有人懂技术的这一点。
所以我也不再展示自己懂技术的这一面，以防有人认为可以把工作塞给我。

面前的工作可能放在第一家公司里面只需要一上午就可以干完的，
我也会花上一天去慢慢做。

同时，就算换了工作，周围还算是有很多推脱人士。
我想这可能不是一家企业的原因，而是更加本质的人的懒惰。
所以我也开始努力不让工作到我这里，在外面看起来应该就是在装着工作吧。

但是这样的职场生活是空虚的。在这样的情况下我开始理解到了投资，以及其他关于FIRE的知识。
因为现在的公司的工资十分可观，所以我选择了サイドFIRE的路线。
也就是一边做自己的事业，一边领着工资。

在这样的情况下，工作越来越像是一种获得工资的手段，
而不再是让我感兴趣，或者用心去做的事情了。
因为我感兴趣，用心去做的是我自己的事业的部分。

最后

这是一种很奇妙的感觉，当现在的我再把目光投向刚来日本的我的身上的时候。

屠龙少年终成恶龙？我终将变成我讨厌的人的样子？或者说我变成老油条了？

这里面一定也是有我自己的问题在的，但是最近的我总会开始考虑，
我为什么要工作，我真正想做的是什么，我自己有限的精力到底有多少应该贡献给公司呢？

以上，关于工作这件事的思考。