【关于我】

你好，我是Ga Ou。

我于2014年大学毕业后赴日工作，至今已经7年。

这其中，车载嵌入式软件测试工程师3年，开发工程师2年，系统工程师2年。

今天，我想针对日本企业的企业文化和你聊一聊。

【为什么要讲日企的企业文化】

一个外国人,作为新人进入日本企业时，往往会面临国内国外职场文化的差异，以及对于日本企业的不理解。日本的新人会有长达半年的新人研修，帮助他们度过这个磨合的过程。

但我们的新人带着这些问题进入职场时，很容易处处碰壁。从而进入周围觉得「这么简单都做不好」，自己也觉得实在是不是适合日本的恶性循环，最终选择放弃。

所以，我在这里，希望通过我的说明，让你在进入日本职场之前理解日本企业的文化，更加顺畅的完成你的工作。

【这篇文章的概要】

这篇文章中，我将为你介绍与工资有最直接关系的【打卡】这件事。

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【本文】

你好，我是Ga Ou。这次我们来说打卡。

我从下面的几个方面来说这件事。

什么是打卡

1.为什么要打卡

2.什么样的员工需要打卡

3.常常出现的忘记打卡的理由

我们先从为什么要打卡说起。

对于公司来说，打卡有下面这几个目的。

·用于计算工资

·用于管理员工的劳动情况

基本所有的大公司都设置了打卡系统，通过刷每一位员工的员工卡，来计算员工几点上班，几点下班。

接下来，你在公司的上下班时间会减去我在上一篇文章【出勤时间】中提到的法定休息时间。剩下的就是你的劳动时间。

所以说，就算你不休息，你的这段时间也没有钱。所以一定要积极地休息才对。

一些小公司有可能没有导入打卡系统，那样的话需要员工自己记录自己的出勤时间，每月上交表格，以作为判断的依据。但由于这相当于变相的增加的要做的事务工作，所以并不是十分提倡。

每个公司的时间计算单位又有所不同，比如我所在的公司，是以15分钟作为一个计算单位。因此8:00~8:15打卡的人就比8:20打卡的人多算0.25小时的加班。

当你还是新人时候，你很少会被要求加班。所以你应该了解公司所规定的时间单位。否则，5点50的你打了卡，自以为自己5点半下班，殊不知第二天上司就过来问你那15分钟加班是因为什么了。

接下来，什么样的员工需要打卡?

听到这里你可能会问，我要打，我的上司也要打，怎么会有人不需要打卡啊。但其实，身居高位的一些人是不需要打卡的。

在之后的文章【职务的顺序】里面，我会为你讲解：在达到管理职了之后，很多员工会转变为年薪制。而年薪制的管理职，便是不需要打卡的。他们加班也好，早退也好，并不影响他们的工资。因为他们的成果完完全全是和他们所带的组织的盈利去挂钩的。

最后，我们来说说常见的忘记打卡的理由吧。

虽然不知道你将要去的公司是什么样子，但在我所在的公司，对于忘记打卡有着非常严厉的惩罚。

我们将要向上司说明我忘记打卡的理由，并写好检查与忘记打卡的对策，同上司一起前往部长那里道歉，才算结束。

而可怕的是在下一次忘记打卡的时候。

上次的对策为什么没有效果？那这次的对策会不会也没有效果？

你如何保证自己的对策有用的等等问题将会出现。

所以我向你介绍一些忘记打卡的原因吧。

·还没有养成打卡的习惯时

 你还是新人的时候，由于一切都很陌生，你会十分容易的忘记打卡这件事。因为进入公司之前，你的生活中本没有打卡这件事。

·心里面再想别的事情或十分焦急时

 当你一边思索问题，一边下班时，你将极有可能忘记打卡。因为你注意不到你通过了打卡机，你只在思考你的问题。同样的，当你十分焦急的想要回家时，你的注意力在更快的离开上，更容易忽视打卡机。

·当天的活动和平常完全不同时

 最后就是当你这一天的活动十分特殊时，因为一切都存在陌生感，因此你就算没打卡，这陌生感混在别的陌生感中，你也将很难注意到它。

怎么样，对于打卡这件事，是不是有了更清楚地理解了？

下一堂课，我会和你一起学习挨拶（打招呼）。今天就到这里吧。

【写在最后】

如果你看到了最后，觉得喜欢我的文章，欢迎在下面留下你的邮箱，关注我的网站。你将在我每次发表文章的时候收到通知。

如果你有什么建议，对于你所在的企业有什么困惑，也可以通过gaou@gaou.tokyo联系我。

我是Ga Ou。感谢你的关注。