【关于我】

你好，我是Ga Ou。

我于2014年大学毕业后赴日工作，至今已经7年。

这其中，车载嵌入式软件测试工程师3年，开发工程师2年，系统工程师2年。

今天，我想针对日本企业的企业文化和你聊一聊。

【为什么要讲日企的企业文化】

一个外国人,作为新人进入日本企业时，往往会面临国内国外职场文化的差异，以及对于日本企业的不理解。日本的新人会有长达半年的新人研修，帮助他们度过这个磨合的过程。

但我们的新人带着这些问题进入职场时，很容易处处碰壁。从而进入周围觉得「这么简单都做不好」，自己也觉得实在是不是适合日本的恶性循环，最终选择放弃。

所以，我在这里，希望通过我的说明，让你在进入日本职场之前理解日本企业的文化，更加顺畅的完成你的工作。

【目录】

下面是我准备说明的内容体系，每一篇都各自独立，所以你可以选择点击感兴趣的内容，也可以从第一篇开始阅览。

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【写在最后】

我实在是遗憾于后辈们的离开，所以我整理了一些没有机会和他们的话，放在这里。我想，如果他们在最开始入职的时候就知道了这些的话，不知道还会不会这样。

你可以把它当做是你所在的公司没有为你准备的一场新人研修。

你也可以把它当做判断自己是否适合日本企业的判断标准。

甚至作为茶余饭后，「我和你们说，日本人竟然…」的笑柄。

如果你看到了最后，觉得喜欢我的文章，欢迎在下面留下你的邮箱，关注我的网站。你将在我每次发表文章的时候收到通知。

如果你有什么建议，对于你所在的企业有什么困惑，也可以通过gaou@gaou.tokyo联系我。

我是Ga Ou。感谢你的关注。